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      梁平區家意建材經營部（新南悅陶瓷）招聘客戶經理

      梁平區家意建材經營部（新南悅陶瓷）的企業標志
      招聘職位（11）
      • 微信息公眾號推廣
      • 客戶經理 急聘
      • 所屬職能：銷售類
      • 所屬職位：銷售經理/主管
      • 職位類型：全職
      • 性別要求：不限
      • 招聘人數：9 人
      • 薪資待遇：面議
      • 工作地區：梁平-梁山街道
      • 學歷要求：不限
      • 工作經驗：不限
      • 年齡要求：不限
      • 發布時間：2022-03-21
      • 截止時間：2022-06-21
        職位描述：
        崗位職責：
        1.負責公司營銷中心產品的銷售及執行；
        2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
        3.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
        4.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
        5.負責客戶下單/派單/退貨售后全過程服務；
        任職要求：
        1.23歲-35歲，男/女不限，形象氣質佳，有2年及以上建材銷售經驗者優先（入職后，有專業導師進行系統培訓）；
        2.全日制高中或以上學歷；
        3.熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經驗；
        4.具備出色的學習及團隊合作精神；
        5.具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力；
        補充說明：
        1.試用期三個月（優秀者提前轉正）；
        2.活動籌備期間，不定期加班，休息時間不固定，介意者勿投；
        3.我這里能給你們的---》悠著點干2000-4000/月
                            努力點干4000-6000/月
                            加油干6000-8000/月
                            再使勁干就上萬
        4.晉升空間————客戶經理-》品牌店長-》大區經理-》營銷副總-》公司合伙人，歡迎有想法，喜歡銷售工作，想突破自己，想給自己一份事業的伙伴加入，這里不論排輩，沒有勾心斗角，輕松快樂的工作氛圍，我們等你的加入！
        5.無考核，無狼性，業績末位淘汰制。
      • 聯系方式
        •     大部分企業現在都已經下班，建議您先投簡歷，待上班時間再給企業打電話！
      •  
      • 溫馨提示：以上梁平區家意建材經營部（新南悅陶瓷）招聘客戶經理的信息來自陸零人才網梁平站（梁平最大的人才招聘網站）！如遇到此單位需要繳納培訓費、資料費、信息費、檢查費等都是違法行為，請謹慎繳納任何費用，謹防上當受騙！
        • 最新職位
        •  
        • 職位名稱
        • 工作地點
        • 月薪
        • 更新日期
        • 主創設計師-園林景觀
        • 梁平-梁山街道
        • 面議
        • 2022-05-29 21:16:44
        • 招聘人數：1人  |  工作經驗：五年以上  |  學歷要求：大專  |  年齡要求：不限
        • 職位描述：1.有3~5年以上的景觀方案設計經驗，2年以上景觀主創設計師工作經驗，能夠獨立完成項目景觀概念創意，景觀總圖設計，文本策劃全流程工作。具備較高的審美能力和藝術性……
        • 客服人員
        • 梁平-不限
        • 6001-8000元/月
        • 2022-05-29 21:06:39
        • 招聘人數：5人  |  工作經驗：不限  |  學歷要求：不限  |  年齡要求：35歲以下
        • 職位描述：五官端正，身體健康，有團隊意識，服從安排，學習能力強，有一定家裝建材知識的優先錄用。 工資組成 底薪3000+銷售提成+話費補助+餐費補助+月獎金+季度獎金……
        • 招商總監
        • 梁平-雙桂街道
        • 面議
        • 2022-05-29 20:56:42
        • 招聘人數：1人  |  工作經驗：五年以上  |  學歷要求：大專  |  年齡要求：35 - 45歲
        • 職位描述：職責 　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解; 　　2、保證招商的開拓與合理布局; 　　3、分析市場動態，撰寫分析報告; 　……

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